Безвершенко Наталья Александровна
Председатель профсоюзного комитета, ответственный по охране экономических интересов.
Погодаева Марина Викторовна
Заместитель председателя профсоюзного комитета, секретарь, ответственный за оформление профсоюзного уголка.
Кораблёва Наталья Петровна
Ответственный за спортивно-оздоровительный сектор, жилищно-бытовой сектор.
Гаранина Татьяна Анатольевна
Ответственный за культурно-массовый сектор, казначей.
Цели и задачи первичной профсоюзной организации школы
1. Основной целью первичной профсоюзной организации школы является реализация уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза при взаимодействии с работодателем, его представителями, органами местного самоуправления, общественными и иными организациями школы.
2. Задачами первичной профсоюзной организации школы являются:
2.1. Объединение усилий и координация действий членов Профсоюза по реализации решений Съездов и выборных органов Профсоюза, соответствующей территориальной организации Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, экономических, профессиональных и иных прав и интересов членов Профсоюза на уровне школы.
2.2. Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации школы.
2.3. Представительство интересов членов Профсоюза в органах управления школой, органах местного самоуправления, общественных и иных организациях.
2.4. Обеспечение членов Профсоюза правовой и социальной информацией.
2.5. Разработка и осуществление организационных и финансовых мер по усилению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности всех структурных звеньев профсоюзной организации школы, их выборных профсоюзных органов по реализации уставных задач.
3. Для достижения уставных целей и задач профсоюзная организация через свои выборные органы:
3.1. Ведет коллективные переговоры, заключает коллективный договор с работодателем на уровне школы, содействует его реализации.
3.2. Принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права педагогических и других работников, а также по вопросам социально-экономической политики, формирования социальных программ на уровне школы и другим вопросам в интересах членов Профсоюза.
3.3. Принимает участие в разработке программ занятости, реализации мер по социальной защите работников образования, являющихся членами Профсоюза, высвобождаемых в результате реорганизации, в том числе по повышению квалификации и переподготовке высвобождаемых работников.
3.4. Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и здоровья, окружающей среды, социальному страхованию и социальному обеспечению, занятости, улучшению жилищных условий и других видов социальной защиты работников на уровне школы, а также контроль за выполнением коллективного договора, отраслевого, регионального и иных соглашений.
3.5. Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя различные формы коллективной защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, вплоть до организации забастовок.
3.6. Обращается в органы, рассматривающие трудовые споры, с заявлениями по защите трудовых прав членов Профсоюза, других работников образования.
3.7. Участвует с другими социальными партнерами на уровне школы, муниципального образования в управлении внебюджетными государственными фондами социального страхования, медицинского страхования, пенсионным фондом и другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов.
3.8. Изучает уровень жизни педагогических и других работников образования, реализует меры по повышению их жизненного уровня, в том числе через предусмотренные в Профсоюзе кредитные союзы, фонды социальной помощи и защиты, забастовочные фонды; принимает участие в разработке предложений по определению критериев уровня жизни работников, по регулированию доходов членов Профсоюза (оплаты труда, пенсий, других социальных выплат), исходя из действующего законодательства об оплате труда в школе с учетом прожиточного минимума и роста цен и тарифов на товары и услуги.
3.9. Содействует развитию негосударственного медицинского страхования и негосударственного пенсионного обеспечения членов Профсоюза, состоящих на профсоюзном учете в школе.
3.10. Организует оздоровительные и культурно-просветительные мероприятия для членов Профсоюза и их семей, взаимодействует с органами местного самоуправления, общественными объединениями по развитию санаторно-курортного лечения работников, организации туризма, массовой физической культуры.
3.11. Оказывает методическую, консультационную, юридическую и материальную помощь членам Профсоюза.
3.12. Осуществляет обучение профсоюзного актива, правовое обучение членов Профсоюза.
3.13. Организует прием в Профсоюз и учет членов Профсоюза, осуществляет организационные мероприятия по повышению мотивации профсоюзного членства.
3.14. Участвует в избирательных кампаниях в соответствии с федеральными законами и законами субъекта РФ.
3.15. Осуществляет иные виды деятельности, вытекающие из норм Устава Профсоюза и не противоречащие законодательству РФ.
Программа долгосрочных сбережений (ПДС)
Обеспечение, сохранение и развитие занятости граждан предпенсионного возраста в Краснодарском крае на 2019-2024 годы
Определение граждан предпенсионного возраста (статья 5 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г.
N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»; статья 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации)
Женщины
| Год | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | 2028 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Общеустановленный "новый" пенсионный возраст для женщин | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 |
| Возраст, отнесения женщин к категории граждан предпенсионного возраста | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 |
| Год рождения женщин, которые относятся к категории граждан предпенсионного возраста исходя из общеустановленного "нового" пенсионного возраста (лет) | 1964_(55) | 1964_(56)* | 1964_(57)* | 1964_(58)* | 1964_(59)* | |||||
| 1965_(54) | 1965_(55) | 1965_(56) | 1965_(57)* | 1965_(58)* | 1965_(59)* | |||||
| 1966_(53) | 1966_(54) | 1966_(55) | 1966_(56) | 1966_(57) | 1966_(58)* | 1966_(59)* | ||||
| 1967_(52) | 1967_(53) | 1967_(54) | 1967_(55) | 1967_(56) | 1967_(57) | 1967_(58) | 1967_(59)* | |||
| 1968_(51) | 1968_(52) | 1968_(53) | 1968_(54) | 1968_(55) | 1968_(56) | 1968_(57) | 1968_(58) | 1968_(59) | ||
| 1969_(55) | 1969_(56) | 1969_(57) | 1969_(58) | 1969_(59) | ||||||
| 1970_(55) | 1970_(56) | 1970_(57) | 1970_(58) | |||||||
| 1971_(55) | 1971_(56) | 1971_(57) | ||||||||
| 1972_(55) | 1972_(56) | |||||||||
| 1973_(55) | ||||||||||
Мужчины
| Год | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | 2028 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Общеустановленный "новый" пенсионный возраст для мужчин | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 |
| Возраст, отнесения мужчин к категории граждан предпенсионного возраста | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 |
| Год рождения мужчин, которые относятся к категории граждан предпенсионного возраста исходя из общеустановленного "нового" пенсионного возраста (лет) | 1959_(60) | 1959_(61)* | 1959_(62)* | 1959_(63)* | 1959_(64)* | |||||
| 1960_(59) | 1960_(60) | 1960_(61) | 1960_(62)* | 1960_(63)* | 1960_(64)* | |||||
| 1961_(58) | 1961_(59) | 1961_(60) | 1961_(61) | 1961_(62) | 1961_(63)* | 1961_(64)* | ||||
| 1962_(57) | 1962_(58) | 1962_(59) | 1962_(60) | 1962_(61) | 1962_(62) | 1962_(63) | 1962_(64)* | |||
| 1963_(56) | 1963_(57) | 1963_(58) | 1963_(59) | 1963_(60) | 1963_(61) | 1963_(62) | 1963_(63) | 1963_(64) | ||
| 1964_(60) | 1964_(61) | 1964_(62) | 1964_(63) | 1964_(64) | ||||||
| 1965_(60) | 1965_(61) | 1965_(62) | 1965_(63) | |||||||
| 1966_(60) | 1966_(61) | 1966_(62) | ||||||||
| 1967_(60) | 1967_(61) | |||||||||
| 1968_(60) | ||||||||||
| ( _ )* кроме лиц, которым назначена пенсия по старости | ||||||||||